A:我们目前不提供实习机会。 如果未来提供实习职位，将另行通知。

A:我们招聘应届毕业生。 我们为转职人员和应届毕业生提供相同的招聘入口，请通过官方网站上的“招聘"页面进行申请。 如果您是应届毕业生，暂无工作经验，可无需提交与过往职务经历相关的简历，但请发送能展示您技能的作品集。

A:可以。但请在距离上次申请的至少六个月后再申请。 我们鼓励您提交资料，用以展示自上次申请以来您在技能方面的提升。

A:可以。但请您单独申请每个职位。

A:对我们来说，最终学历并不重要。 我们的社员拥有不同的教育背景，包括高专、职业学校和大学本科、硕士、博士等。 无论您拥有什么样的教育背景，我们都期待您在应聘时展示您与所申请职位相关的技能，并说明您加入小岛工作室后希望从事的工作。

A:小岛工作室致力于招揽国际化的人才，我们对应聘者的国籍不设限制，欢迎非日本籍人士申请。
※能够使用英语或日语是应聘的必须条件
※部分职位对日语能力有要求，具体请参考各职位的JD

A:您可以申请，但我们目前不招聘从海外远程工作的人员，如果您接受了小岛工作室提供的职位，您需要搬到日本。 如果您接受我们的聘用并决定迁往日本，小岛工作室将为您提供签证，并为您在日本最初的生活提供各种帮助。
※能够使用英语或日语是应聘的必须条件
※部分职位对日语能力有要求，具体请参考各职位的JD

A:英语或日语是应聘的必须条件。 部分职位对日语能力有要求，具体请参考各职位的JD

A:通过遴选的申请者一般会在1周~1个月的时间范围内收到联系。 由于我们收到的申请较多，只能够与通过遴选的申请者联系，还请大家谅解。

:通常程序如下： 简历筛选 ⇒ 首次面试 ⇒ 最终面试　 (从收到职位申请到发出录用通知，可能共需要1~3个月，请您提前知悉。） 根据具体情况，面试次数可能会有不同。期间您有可能被要求完成指定课题。
※只有通过简历筛选的应聘者才会收到面试通知，请您知悉。

A:请通过我们的官方网站或官方LinkedIn 申请。 *部分职位仅在官网提供

A:我们只接受通过官方网站或 LinkedIn 提交的申请。 如果您通过邮寄或快递等方式提交，很遗憾我们将无法接受。 请务必通过我们的网站或 LinkedIn 发送申请。

A:我们遵守双休（周六/日）和公共节假日，另外提供暑假（5 天）、新年假期、带薪假、祝贺假或吊唁假等。

A:入职后的培训基本上以OJT（在职培训）为主，我们也会根据社员的建议和需求，不定期举办研讨会等活动。此外我们还引入了E-Learing系统。

A:考虑到社员的家庭情况，我们支持这些工作方式。 请在提交申请和面试时说明您的需求。!

A:我们为社员提供产假和育儿假。 育儿假结束后，我们支持社员远程工作，帮助社员兼顾工作和育儿。 最近，休陪产假的男性员工人数也有所增加！ 我们还提供生育津贴。

A:我们设立了兴趣小组制度，鼓励工作之外的活动和交流！ 小岛工作室还为社员提供公司内的健身课程和语言课程。

A:我们为社员提供各种社会保险、交通费、入职培训、原则上每年一次的工资调整、体检、各种祝贺金和慰问金、以及远程办公制度。 对于正式员工，公司还提供部分由公司支付的固定缴费养老金（※企業型確定拠出年金制度）和奖金。 其他福利还包括免费饮料和免费的按摩服务。

A:※仅面向日本国内的居住者 根据您的家庭情况，我们为居住在日本国内的社员提供永久远程办公制度。 如果您希望永久远程工作，请在申请时注明。