A:現状は実施しておりませんが、今後実施することがあれば別途ご案内いたします。

A:新卒の方も採用しております。 中途の方も新卒からも同枠となりますので、HPのCareerのページよりご応募ください。 新卒の方などで職歴がない方は職務経歴書は不要ですが、ぜひご自身のスキルをアピールできるポートフォリオをご送付ください！

A:可能です。過去のご応募より半年以上あけてご応募くださいませ。 ぜひ、過去に応募された時よりスキルアップされた点などをアピールしてください。

A:可能です。それぞれのポジション毎にご応募ください。

A:関係ございません。高専、専門、大学（学部、修士、博士）と様々な経歴の社員が在籍しております。 学歴とは関係なく、応募されたポジションに対してどのようなスキルをお持ちか、ご入社後にコジマプロダクションで何をされたいかをぜひアピールしてください！

Q:コジマプロダクションはグローバルな採用活動に力を入れています！もちろん国籍は問わず採用しておりますので日本国籍以外の方のご応募もお待ちしております。
※英語もしくは日本語が話せることが条件となります。
※一部のポジションは日本語が話せることが必須条件になります。

A:ご応募可能ですが、海外からのリモートワーク採用は現在行っておらず、内定を受諾いただけた場合は日本への転居が必要になります。 日本への転居が必要になった場合、ビザや生活開設のサポートをコジマプロダクションが行います！
※英語もしくは日本語が話せることが条件となります。
※一部のポジションは日本語が話せることが必須条件になります。

A:英語もしくは日本語が話せることが採用条件となります。
※一部のポジションは日本語が話せることが必須条件になります。

A:１週間から１か月のお時間をいただいております。 有難いことにご応募が殺到しておりますため、選考を通過した方にのみご連絡をしております。

A:通常は以下のケースです。 書類選考⇒一次面接⇒最終面接　 (内定をお出しするまでに１ヵ月～３ヵ月程度のお時間をいただく場合がございます。) ※状況によって面接回数に変動があります。また課題の提出などをお願いすることがあります。 ※書類選考を通過した方にのみ面接のご連絡をしております。

A:オフィシャルHPもしくはLinkedin経由でご応募ください。 ※Linkedinは全てのポジションが掲載されてない場合がございます。

A:応募書類は、オフィシャルHPもしくはLinkedinでのご応募を経由してのみお受け取りしております。 ご郵送、宅配便等で送付いただけるお気持ちは有難いですが、お受け取りしかねますので ぜひHPもしくはLinkedin経由でお送りくださいませ。

A:完全週休2日制（土日）及び祝日、夏期休暇(5日)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　がございます。

A:基本的に入社直後はOJTが中心となりますが、入社後も社員の希望を募り、ワークショップのような研修の実施をしたり、E-Learingシステムの導入をしております。

A:ご家庭のご事情の考慮して、そのような働き方も応援しております！ 応募書類に記載の上、面接で詳しくご相談ください。

A:はい、産休育休制度を設けております。 育休取得後はリモートワーク勤務などで育児と仕事の両立も可能な環境です。 最近はパパ休暇の取得実績も増えてきました！ また出産祝い金の支給もございます。

社内サークル制度を整えており、業務外の活動や交流も推奨しています！ また、フィットネスクラスや語学教室を社内で受けれる環境があります。

A:各種社会保険完備、交通費支給、入社研修、賃金改定原則年一回、健康診断、慶弔金、テレワーク有り。 正社員の場合は企業型確定拠出年金制度(一部会社負担有り)、インセンティブがございます。 その他、社内フリードリンク(自動販売機飲料)、無料マッサージルームなどもございます！