KOJIMA PRODUCTIONS的由各不相同的创作者组成。 

在第三篇采访中，我们将走近来自游戏设计团队的两名成员，他们分别担任"游戏设计师"和"关卡设计师"的职位。两人在采访中聊得停不下来，我们的提问要靠见缝插针才得以进行。

[个人资料]  

姓名：阪井 健之（以下简称阪井） 
职位：游戏设计师 

图右，社招加入小岛工作室。每天都尽力付出并享受生活。曾经不爱学习，但发现为了制作游戏而进行学习并不是件难事，最近正在思考如何将自己的这一发现告诉孩子。 

姓名：大矢翔子(以下简称大矢) 
职位：关卡设计师 

图左，社招加入小岛工作室。每天都在接触各种娱乐形式，又将它们用于游戏制作。乐于从经历中获取各种经验值来提升自己所掌握的知识。

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Q：能和大家聊聊你们平时的工作吗？ 

阪井：很多公司里确实会有“主要负责这项工作的人”和“主要负责那项工作的人”，但在我们的团队中，大概只有游戏设计师和关卡设计师的区别。在小岛工作室，我们没有一个明确的划分，比如“你就做这个！” 

如果有人对某个领域感兴趣，提出"这样做可能会很有趣！"，那么这个人就将会负责主要的工作。总之，我负责各种工作。 

大矢：我是关卡设计师。 

我主要负责地形和建筑物，也就是“舞台”的设计，还包括敌人和物品的位置、方向以及引导等等。我需要思考我们想让玩家在那个地点感受到什么，想让他们做出怎样的选择。 

比如人们更容易把目光投向哪里，当中有一些基础的方法比如画面的三分法，我们会用到这些游戏和视觉领域的知识，还有心理学的知识。 

阪井：我想再解释一下“游戏设计”主要的作用。 

首先是为游戏故事创造一个起点。 
我们相当于举起一面旗帜，提出："这个想法怎么样？我们来做做看吧！"，并让其他团队——比如艺术家团队和程序员团队都参与进来，共同推动这项工作。"这个听起来很有趣！" "能不能尝试一下这个呢？"—— 创造出这样一个讨论的流程是最让我们感到开心的。 

第二，如何传达。 
这是我认为最重要、最困难，同时也是最有趣的部分。 
无论你的脑子里有多少有趣的想法，你都很难把它们原封不动地呈现出来，然后问大家："怎么样？听起来很有趣吧？"……那么要如何传达呢？画一幅画？做一次充满激情的演讲？整理得漂亮一点？还是制作一些简单的影像？方法有很多，但我认为这实际上就是游戏设计师之所以成为游戏设计师的部分。 

我认为游戏设计师的工作是从创造起点开始，搜集大家的意见，按照最初的想法甚至是更好的想法来进行组织整理。 

Q：大家的团队气氛是怎样的？ 

大矢：与我曾经工作过的公司相比，小岛工作室有一种绝妙并让人感觉良好的距离感。团队非常好地维持着职场关系。 

这里不存在 "我因为讨厌某人而影响了自己的工作"，或者反过来"我喜欢某人所以会偏袒对方"。我们也会经常闲聊，但彼此都清楚我们是工作伙伴，大家是平等并且相互尊重的关系。 

阪井：这种距离感刚刚好，让人可以专注于游戏制作。 
以前我们有桌游活动，还有真人CS……有很多跨部门的活动，现在因为疫情和远程工作，这样的活动减少了。 

大矢：说到活动，我们还有内部的观影会这样一个职场活动，可以学习到电影和作品的世界观。当然任何活动的目的都是为了拉近员工之间的距离。 

阪井：作为一个团队，我们在工作专用的聊天软件上有一个聊天室，那里每天都有很多闲聊，交流并不少，这一点还请放心！ 

总而言之，团队里的氛围对游戏开发来说是很棒的！ 

Q：两位是如何加入小岛工作室的？ 

阪井：起初我是被外派过来帮忙的，后来由于种种缘分，我加入了小岛工作室。 

不过，这当中也有一些事起到了决定性的作用，比如我在外派时感受到的团队氛围，大家对创造新事物的强烈意愿，我也想继续一起帮忙，所以正式加入了工作室。 

大矢： 我在找工作的时候给自己提了几个要求。 

首先，我想作的是面向全世界销售的游戏。 
我觉得一些只针对日本市场的游戏是封闭式的游戏。他们会针对日本市场制定出一套图像和系统，但我想做的是可以面向全世界销售的游戏，我想做一个能满足不同国家玩家需求的游戏。 

另外我在这之前也从没真正经历过大规模的开发，所以想体验一下。

 
第二，我想参与制作 "有明确概念的游戏"。 
有的游戏在概念上是模糊不清的，如果能拥有一个坚实的概念——“想让玩家有这种感觉”“想给大家看这样的情节”，那么参与的人也能毫不犹豫地工作。 

结合这些条件并综合考虑，我选择了小岛工作室。 
我在这里体会到的东西和我想要的没有什么不同，我在加入前所感受到的东西和加入后所感受到的也没有什么不同。 

Q：两位在申请时准备了什么样的作品集？

*对作品集的要求取决于职位要求 

大矢： 我以前也是做关卡设计的，需要用画面来展示。因此我整理了过去所参与的作品和自己负责的部分。我在写工作简历的同时也准备了相应的画面，组合成一个作品集。 

由于我参与的作品只有少数几部是真正发售了的，我也将我个人使用UE4(虚幻引擎4)创建的关卡设计放进了作品当中。我还准备了一些3DCG和素描作品。 

我们需要展示的是迄今为止在工作中所做的事情，以及与之相关的个人作品。我认为重要的是把这一切都整理好，而不仅仅停留在谈论它。 

阪井： 我认为最重要的是“展示”。比如有人在评论游戏时会说："如果我来做，会做得更有趣！"。我觉得这种精神是很好的，但只有更进一步，向其他人展示你实际尝试过和验证过的东西，并解释清楚之后，才能真正把信息传达出去。 

大矢对自己参与的工作提供了很多补充信息。因为信息量足够大，面试官也能更好地理解，比如，"原来如此，既然你能做这个，那么我们可以请你做那个"或"如果你对这个有兴趣，也许可以参与到这个作品中来"。 

-这似乎与文章开头提到的“游戏设计是一项关于传达的工作”也有关联呢。 

阪井： 是的，游戏设计师的工作在提交简历和面试的时候就已经开始了。 
如果你想成为一名游戏设计师，先尝试着整理一下你的想法和经验吧! 

Q.你们觉得什么样的人适合做游戏设计师呢？和你们一起工作的人都有什么特点？

大矢： 我觉得是内心坚强的人……吧？
用我上司常说的话来形容就是"在想法被拒绝时也不气馁，能够自己提出修正案的人。能灵活运用起点，但不会改变自己初衷的人。" 

阪井： 如果要补充的话……我认为是那种能提出“让我们这样改一下吧！”“再改好一点！”等想法的人。关键字是 "惊喜"。 
玩家不会想去做一些不能打动他们的事，他们期待的是“好厉害！“”太惊人了！“。所以，先去让面试官感到惊讶吧！——希望大家能带着这样的想法来挑战自己。

Q：你们喜欢小岛工作室的哪些地方？ 

阪井： 这个问题好难回答……这里很有趣，总之就是很有趣！ 
在我看来，“在小岛工作室里做游戏”这件事比目前市面上任何游戏都要有趣得多。说得极端一点，如果能发售一款 "在小岛工作室做游戏”的游戏，我肯定会飞奔去买。 

我们可以给哪些玩家带来惊喜，又可以为游戏行业提供哪些创新——在小岛工作室里思考这些问题很有趣。这就是我为什么喜欢这里……我喜欢这个名为“在小岛工作室做游戏”的游戏。 

大矢： 对我来说，团队的氛围高于一切。另外就是……这里有很多身经百战的“勇士“，这让我每天都感到情绪高涨。 
真是不可思议，这些人居然参与了我学生时代玩过的游戏，并且仍然活跃着，我还可以和他们一起工作，这真的很令人兴奋。 

阪井： 啊……说到团队里的“人”，角色设计师千叶就很厉害，他参加了第一次的成员访谈。 

有一天我看到千叶的工作日报里有一句可以说是名言的话："不要低估鸟类胸板的厚度"。他还对建模团队说 "厚度还不够"。一眼望去，鸟的造型非常漂亮，但千叶对它的反馈如上所述，所以小岛工作室可以说是一个探索者的团体，说得夸张一点，达到了“变态”的程度。 

正是因为有这些人的存在，我们才能创作出更加精细的作品。而我们在游戏设计时也必须要预见到这一点，只有团队协作才有可能做到。 

这样想来，我会如此喜欢小岛工作室，这其中的人也是一个重要的原因。 
彼此之间重要的是缘分。公司就像是一个盒子，里面的人很重要，我很喜欢他们。 

Q：你们对未来有什么计划吗？  

阪井： 我是那种……非常“笨拙”的人，平时一旦全力以赴，一整天下来就已经很累了，只想睡觉。 

最近的游戏都让人感觉“画面很漂亮！”“运行速度很快！”。和以前相比，游戏行业能实现的东西也更多了，与此同时，这个行业还在不断寻求方法来创造更美的画面和故事。 
但我认为，想要创造真正意义上的新体系和新体验却越来越难了。 

在这样的环境中，作为一个 "开发者"，和大家一起体验并创造出前人没有见过的新想法和新界限，这种经验只有现在才能体验到。 

我希望我能继续参与其中，所以我想继续尽我所能，全力以赴。 

大矢： 作为小岛工作室的一员，我希望自己能成为一个最高质量的“齿轮”。 

“齿轮”这个说法可能会让人产生误解，但它的旋转力很强，并且能很好地啮合在一起。当然，自我是很重要的，但既然我们要干点大事，那就需要带着对作品的共鸣和感情去挑战。 

阪井： 最后我想说！ 

也许任何游戏的开发现场都差不多，但“做游戏的游戏”却总是“期间限定”的。想要一起来玩“在小岛工作室做游戏”这个游戏的朋友们，快来加入我们吧！ 

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