KOJIMA PRODUCTIONSは多様なバックグラウンドを持つ従業員の支援、そして開かれたカルチャー作りを通じて、全員が活躍できる職場を目指しています。 

 

福利厚生

社員の幸福は、そこから生み出される創造性に繋がります 
心身の安定・安心できる職場環境を目指して 
様々なサポート体制を用意しています 

 

育休・産休の取得 

コジマプロダクションにも、育児に励むママさんパパさん社員が大勢いらっしゃいます。 育休・産休はもちろんのこと、両立という面でも安心して働ける体制を用意しております。  

 

語学研修サポート

2023年より、英会話学習のベルリッツ・ジャパン株式会社様から個別指導の講師をお呼びし、社内で英会話及び日本語レッスンが受けられるカリキュラムを開始。日本移住する社員や、海外社員の雇用が増えていく中で、コミュニケーションの活性化にも繋がります。 

 

海外人材へのサポート体制

海外人材の方が、日本に来ても遜色なく能力を発揮いただけるよう、日本の生活基盤開設は「コミュニケーションサポートチーム」が全面的に支援を行います。また、言語・国籍の壁を感じさせない開発環境づくりとして、全社員が利用できる翻訳ツールの導入や、通訳者による言語サポートも充実しています。 

 

KJPフィットネスクラス

社内フレキシブルルームでは、プロのフィットネス講師を招き、身体を定期的に動かしリフレッシュできる「フィットネスクラス」を実施しております。 本格的なフィットネスから簡単なストレッチまで、参加者の要望に合わせた“フレキシブル”なコースが好評です。 

 

マッサージ・リラクゼーション 

同じく心身リフレッシュのサービス。凝り固まった筋肉をほぐし、業務の効率化を目的としています。週2回、外部施術者による、本格的なマッサージを受けることができます。 

 

フリードリンク

社内複数個所に設置されたドリンク自動販売機は無償で利用することができます。また、カフェテリアブースではコーヒーマシンが設置され、各種フレーバーを楽しむことができます。 

 

「職場のロリエ」

オフィス内のトイレには、花王株式会社様の働くひとたちの声からはじまったナプキンの備品化プロジェクト「職場のロリエ」を導入しました。1つでも心配ごとが減り、女性が安心して働けるように、常設備品としてナプキンを設置しております。 

 

TRP
TRP

 

【コミュニケーション・カルチャー】 

才気あふれる社員たちが日々創り出す世界 
クオリティを担保し、称え、成長できる現場を目指して 
社内だれもが “つながる” 様々なコミュニケーション・カルチャー 

 

お疲れ様デー

カフェテリアブースでは、毎月異なったテーマの催しを開催。 社員同士の親睦を深める、個人でまったりくつろぐなど、自由に羽を伸ばせるきっかけを提供する、恒例イベントがございます。 

 

ファミリーデー 

社員のご家族をオフィスに招待し、社員が全力でおもてなしするイベント。 コロナ禍が解除後の開催となった2024年3月会期では、BBQ、オフィスツアー、設備体験コーナー、お子様向け缶バッチ制作などを実施。参加者は総勢200名を越え、大盛況のまま閉幕となりました。 

 

アニバーサリーイベント 

毎年12月16日はコジマプロダクションのアニバーサリーデーとして、全社員で盛大にお祝いをしております。コレクションアイテム・記念品として、その年に在籍していた全社員には、特別な「周年バッジ」が贈られます。 

 

サークル制度 

趣味趣向の合う社員を見つけやすく、気軽に集まれ、繋がれる制度です。サークルの立ち上げは全て社員の立候補から始まり、活動方針の検討、経理、運用など、サークルメンバー内でほぼ一任しております。コジマプロダクションならではの“繋がれる場”として、多くの社員が活用しています。 

 

勉強会 

外部講師の招待や、外部施設での勉強会・合宿など、社員やチームへヒアリングのもと、必要に応じたスキルアップの場を設けています。過去には「彫刻師のもとで、数日間におよぶ立体スキルの習得」、「ライティング講師を招待し、照明効果・演出の勉強会」、「外部施設で数日間のゲームコンセプト合宿」など、実施されております。 

 

チームビルド補助 

チームの活性化を目的とした、チーム内・チーム同士の合流イベントを行う際、コジマプロダクションはその費用を補助いたします。 

Our Culture
Our Culture

 

【多様性への取り組み】 

誰もが働きやすく、個性を発揮できる環境
個性が色づき、活かせる職場を目指して 
我々は多様性(ダイバーシティ)の取り組みを支援致します 

 

LGBT講座の受講 

LGBT(性の多様性)への正しい知識・情報の取得を通じ、社内の理解と社員の意識向上を目指し、全社員を対象とした講座の受講を進めてきました。 

理解を深めることにより、パートナーとのライフイベントにおける仕事との両立をしやすく、全社員が今後将来を通して安心して働くことができる環境整備を目指しています。 

 

ALLY(アライ)への取り組み 

希望する社員には、LGBTのシンボルであるレインボーモチーフのオリジナルグッズを身に着け、LGBT活動を「支援したい」という意思表明ができる取り組みを行っています。 

 

東京レインボープライドの参加 

コジマプロダクションでは、社内の多様性への取り組みを通しての気付き・想いを胸に、より理解を深めるため「東京レインボープライド」イベントに参加をしています。 

  • 東京レインボープライドとは:LGBTの当事者並びにその支援者(ALLY)と共に「“性”と“生”の多様性」を祝福するイベントです。 
    詳細はこちら:https://tokyorainbowpride.com/ 

 

「みんなのトイレ」の設置 

2022年12月から、性別、年齢、文化 などに関係なく使用できるトイレとして「みんなのトイレ」を設置。特定の性別で区分けされたトイレに対し抵抗がある人にとって、このトイレは安全な空間であることを意味しています。 

 

同性パートナー尊重への取り組み 

コジマプロダクションでは同性パートナーも配偶者として位置づけています。慶弔金・慶弔休暇などの福利厚生について同性パートナーのご家族についても対象としています。 

Our Culture
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